人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作支撐，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是企業(yè)長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵。

興發(fā)鋁業(yè)經(jīng)過40年的發(fā)展，培養(yǎng)了一支多層次、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù)和良好信譽(yù)。一直以來，興發(fā)鋁業(yè)秉持“以人為本、以誠(chéng)取信、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)信“人才，是興發(fā)之本”，注重頂層設(shè)計(jì)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作，通過一系列舉措，致力于打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，以進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

作為廣東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，也是廣東省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈鏈主培育單位，興發(fā)鋁業(yè)注重強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)力，完善育人機(jī)制。通過積極打造創(chuàng)新平臺(tái)，培育創(chuàng)新工作室，建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)教學(xué)、輸送實(shí)習(xí)生等校企合作關(guān)系；與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、科研團(tuán)體緊密協(xié)作，以創(chuàng)新平臺(tái)吸引聚集科技人才，打牢新質(zhì)生產(chǎn)力的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，以科技人才帶動(dòng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和自主創(chuàng)新的良性互動(dòng)。

同時(shí)主動(dòng)對(duì)接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)需求，積極推進(jìn)產(chǎn)教融合，優(yōu)化校企合作、推動(dòng)高等院校和科研院所協(xié)同育人模式，每年開展應(yīng)屆大學(xué)生集中培訓(xùn)和工廠見習(xí)等系列人才培養(yǎng)活動(dòng)，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面不斷發(fā)力，更是開展ABC庫人才梯隊(duì)建設(shè)工作，激活“能者上”的良性競(jìng)爭(zhēng)文化，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制。

通過加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大繼續(xù)教育扶持，組織在職學(xué)歷提升，開展職業(yè)等級(jí)認(rèn)定，實(shí)施傳幫帶、導(dǎo)師制、師帶徒等方式，探索、建立和完善興發(fā)特色人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷拓展人才培養(yǎng)渠道，以多種形式培養(yǎng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的高層次復(fù)合型人才，推動(dòng)人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢(shì)賦能。

人才是企業(yè)寶貴的資源，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。因此，興發(fā)鋁業(yè)一直努力為員工提供一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和創(chuàng)新。不僅注重員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，還積極投入資源，提升員工的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維。

通過召開人才創(chuàng)新大會(huì)，頒布《興發(fā)鋁業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略十一條措施》，緊緊圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極引進(jìn)高質(zhì)量人才，打破地域邊界限制，吸引有創(chuàng)新潛力的海外博士，以適應(yīng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展需要，同時(shí)做好人才服務(wù)保障工作，配套興發(fā)人才公寓。與此同時(shí)，企業(yè)也十分重視員工生活，每年都開展一系列培訓(xùn)、文體競(jìng)技活動(dòng)，如籃球、羽毛球、徒步、跑步等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，豐富精神生活，厚植創(chuàng)新人才成長(zhǎng)成才的沃土，賦能企業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。

人才興則企業(yè)興。接下來，興發(fā)鋁業(yè)將繼續(xù)聚焦“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略十一條措施”，構(gòu)建良好機(jī)制，加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，加速人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生新動(dòng)力和發(fā)展新活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力儲(chǔ)才蓄能，更好支撐興發(fā)鋁業(yè)建設(shè)成為國(guó)際一流鋁型材制造企業(yè)。